Hjem
  Om NBLF
  English
 
  Anbefalinger
  Kretslag
  Br.befalsnytt
  Møtereferat
  Stipendrapporter
  Temperaturer
 
  Prosjekter
  Solskinnshist.
  Diskusjoner
  Gjestebok
  Lenker
 
  Bli medlem
  Kontakt oss
 
  Skoleundervisning
  Trygg hjemme
 
  Nyhetsarkiv
  Stillingsarkiv
 
  FEU
  Ordliste - KBT
  Ordliste - TAF
 

 
 

SEKSJONSLEDER TILSYN (NESTLEDER FOREBYGGENDE AVDELING)

Arbeidsgiver: Brannvesenet Sør-Rogaland IKS
Søknadsfrist: 24.10.2012
 

Ledige stilling i Brannvesenet Sør-Rogaland IKS

 

Seksjonsleder tilsyn (nestleder forebyggende avdeling)

 

Brannvesenet Sør- Rogaland IKS sitt formål er å dekke alle kommunenes plikter, oppgaver og behov i henhold til brann- og eksplosjonsvernlovens krav til kommunene. Selskapet eies av følgende 9 kommuner: Stavanger, Sandnes, Sola, Randaberg. Rennesøy, Kvitsøy, Klepp, Time og Gjesdal.

 

Flere opplysninger om selskapet og organisasjon finnes på www.brannsr.no

 

Forebyggende avdeling har som hovedoppgave å fremme risikoreduserende tiltak gjennom et godt tilsyns- og informasjonsarbeid. Avdelingen skal bidra til å redusere brannskadene i medlemskommunene, og holde disse på et lavt nivå. Forebyggende avdeling består av tre seksjoner; tilsyn, feiervesen og øvelse & opplæring med totalt 45 årsverk.

 

Dersom du ønsker å være med på denne utfordringen er det nå ledig stilling som seksjonsleder ved seksjon tilsyn i forebyggende avdeling, med 21 årsverk. Stillingen er tillagt stedfortrederfunksjonen for avdelingsleder i forebyggende avdeling. Dette vil gi deg muligheten for faglig og personlig utvikling i et godt fellesskap, som jobber for et meningsfylt hovedmål, å sikre liv og verdier for samfunnet.

 

Arbeid og ansvarsområde

 

Seksjonenes hovedmål er at eiere og brukere av brannobjekter er sikret mot brann etter gjeldende bestemmelser, og at forhold som har betydning for redningsoppgaver og slokking av branner er ivaretatt.

 

Stillingen er utfordrende med stor grad av frihet og ansvar innen fagområdene:

·         daglig personalledelse

·         organisasjonsutvikling

·         brannforebyggende arbeid

 

Stillingen vil derfor kunne gi deg gode personlige og faglige utviklingsmuligheter.

 

Ledelse av seksjonen innebærer blant annet ansvar for:

·         IA og HMS arbeid

·         Kvalitetsstyring

·         Medarbeidersamtaler

·         Karriereplanlegging for ansatte

·         Saksbehandling i henhold til brannlovgivning

·         Oppfølging av fagansvarlige i seksjonen

·         Rådgivning av ansatte på seksjonen

·         Informasjon og motivasjonstiltak

 

Kompetansekrav

 

Leder for seksjon tilsyn skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende

utdanning, jfr forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen 2002, § 7-6.

Forskriftens krav til yrkesutdanning er:

-

utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller

-

yrkesutdanning for brannkonstabel i heltidsbrannvesen samt beredskapsutdanning trinn I, eller

-

fagutdanning som feiersvenn.

Søker må være villig til å gjennomføre utdanning ved Norges brannskole hvis nødvendig.

 

Personlige egenskaper

 

Vi søker en person som foruten gode lederegenskaper har evne til å se og handle i samsvar med brann- og redningsselskapets samlede behov og mål. Denne egenskapen er meget sentral og blir betydelig vektlagt ettersom en viktig del av seksjonsleders oppgave er å drive et effektivt forebyggende arbeid med høy kvalitet og optimal utnyttelse av seksjonens tilgjengelige ressurser.

 

Vi ønsker oss en leder med stå-på-vilje, et romslig sinn og godt humør som sier det han/hun mener og mener det han/hun sier. Lederen må være motivert for å lede - også under krevende forhold og stramme rammer.

 

For øvrig vil følgende egenskaper bli vektlagt:

  • Gode samarbeidsevner
  • Evne til å arbeide selvstendig
  • Evne til nytenking og initiativrik
  • God til å behandle medarbeidere, være en tydelig leder og motivere andre
  • Struktuert, ansvarsbevisst og fleksibel
  • Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner

Ansettelsesvilkår

 

Stillingen er underlagt arbeidsreglement og betingelser for Brannvesenet Sør-Rogaland IKS. 

  • Lønn og arbeidsvilkår etter avtale.
  • Offentlig tjenestepensjon i KLP.
  • Arbeidstid 37,5 timer uke i 1/1 stilling.
  • Arbeidssted for tiden ved Sandnes- og Stavanger brannstasjon.
  • For stillingene gjelder at man må ha førerkort for bil, klasse B.
  • Muligheter for videreutdanning

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Frode Strøm, tlf: 51502349 / 90738544 eller personalsjef John Haakon Wendt, tlf: 51502320/48193643.

 

Søknadsfrist:

 

Søknad med avskrift av vitnemål og attester sendes Brannvesenet Sør - Rogaland,

Jærveien 107, 4318 Sandnes innen 24.10.2012.

 

Sammen for en trygg og sikker fremtid.

 

Tilbake til forrige side

 

 



Webredaktør: Per Ole Sivertsen

 

      HVA SKJER?
SEPTEMBER 2018
12.09. Brannforebyggende ...
27.09. BRANN & REDNING 20...
JUNI 2020
15.06. Interschutz...
SE ALLE AKTIVITETER

 

  ANNONSER
 


Nettsidene er utviklet av
Powel AS, avd. Datamann