Hjem
  Om NBLF
  English
 
  Anbefalinger
  Kretslag
  Br.befalsnytt
  Møtereferat
  Stipendrapporter
  Temperaturer
 
  Prosjekter
  Solskinnshist.
  Diskusjoner
  Gjestebok
  Lenker
 
  Bli medlem
  Kontakt oss
 
  Skoleundervisning
  Trygg hjemme
 
  Nyhetsarkiv
  Stillingsarkiv
 
  FEU
  Ordliste - KBT
  Ordliste - TAF
 

 
 

SEKSJONSLEDER ALARMSENTRAL BRANN INNLANDET

Arbeidsgiver: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS
Søknadsfrist: 01.06.2014
 

 

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

 

Seksjonsleder Alarmsentral Brann Innlandet

 

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) har i overkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap, hvor kommunene Alvdal, Våler, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Folldal, Rendalen, Tynset, Tolga og Elverum er eiere. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune.

Vårt hovedmål er å skape trygghet, sikkerhet og omtanke i våre eierkommuner.

Elverum kommune er vertskommune for 110 sentralen i Hedmark og Oppland, og 110 sentralen  er en avdeling i MHBR.

Alarmsentral Brann Innlandet betjener mottak av meldinger om brann og ulykker fra befolkningen i Hedmark og Oppland fylker over nødnummer 110,  og sørger for at tilstrekkelig innsatsstyrke varsles. Vi dekker 46 kommuner med en befolkning på 373000 innbyggere.  Avdelingen har 15 ansatte.

Vi har ledig stilling som seksjonsleder på Alarmsentral Brann Innlandet  fra 1.september 2014

Hovedarbeidsområder:

  • Forvaltning av alarmportefølje, kundebehandling,
  • Ajourhold av sentralens fagsystemer og prosedyrer
  • Avdelingsleders stedfortreder.

Vi ønsker en seksjonsleder som

  • Har god administrativ erfaring.
  • Er vant til å jobbe mot kunder og gjerne har erfaring med salg.
  • Er mål- og resultatorientert med gjennomføringsevne.
  • Er positiv, involverende og kan lytte, kommunisere og skape gode relasjoner mot ansatte og kunder.
  • Kan tenke nytt og være løsningsorientert.
  • Kan delegere og motivere og utnytte medarbeidernes ressurser.

Det vil bli lagt vekt på god muntlig og skriftlig framstillingsevne, administrativ erfaring, samarbeidsevne, serviceinnstilling og personlig egnethet. Det kreves stor grad av selvstendighet i oppgaveløsningen, kombinert med god helhetsforståelse og evne til teamarbeid i og utenfor avdelingen. Det er ikke krav om erfaring fra brann-og redningstjenesten. Helse- og vandelsattest må fremlegges ved tilbud om jobb.

Vi kan tilby konkurransedyktig lønn, god pensjonsordning, spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Tilsettingen skjer forøvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vi jobber for å få en jevnere kjønnsfordeling og kvinner oppfordres til å søke.

Søknad med kortfattet CV sendes til: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS ved brannsjefen, adr. Kirkevegen 75, 2409 Elverum. Søknadsfrist: 1. juni  2014. Søknadspapirer returneres ikke.

Spørsmål om stillingen rettes til:

Avdelingsleder Trond Brenden på tlf.917 37 736 eller e-mail: trond.brenden@mhbr.no. eller

Brannsjef Nils-Erik Haagenrud på tlf. 909 85 642 eller e-mail: nils-erik.haagenrud@mhbr.no

 

Tilbake til forrige side

 

 



Webredaktør: Per Ole Sivertsen

 

      HVA SKJER?
SEPTEMBER 2018
12.09. Brannforebyggende ...
27.09. BRANN & REDNING 20...
JUNI 2020
15.06. Interschutz...
SE ALLE AKTIVITETER

 

  ANNONSER
 


Nettsidene er utviklet av
Powel AS, avd. Datamann