Hjem
  Om NBLF
  English
 
  Anbefalinger
  Kretslag
  Br.befalsnytt
  Møtereferat
  Stipendrapporter
  Temperaturer
 
  Prosjekter
  Solskinnshist.
  Diskusjoner
  Gjestebok
  Lenker
 
  Bli medlem
  Kontakt oss
 
  Skoleundervisning
  Trygg hjemme
 
  Nyhetsarkiv
  Stillingsarkiv
 
  FEU
  Ordliste - KBT
  Ordliste - TAF
 

 
 

FEIERMESTER / FEIERINSPEKTØR, FAGLEDER

Arbeidsgiver: Halden kommune
Søknadsfrist: 30.10.2017
 

Halden er Norges vakreste by, porten til Europa og Østfolds største kommune. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går.

 

Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter.

                                               

Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt.

Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap.

                                               

Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet.

 

Feiermester / feierinspektør, fagleder

 

Ved forebyggendeavdelingen, seksjon for feiing og tilsyn, er det ledig en stilling i 100 % som fagleder med snarlig tiltredelse. Stillingen er spennende, omfattende og gir store muligheter for personlig utvikling. Fagleder organiserer og administrerer den daglige feier- og tilsynstjenesten. Det er inngått samarbeid mellom Aremark og Halden kommuner.

Ca 15000 husstander omfattes av tjenesten. I tillegg gjennomføres feiing og tilsyn med hytter og fritidsboliger fra 2017.

Totalt består seksjonen av 7,5 årsverk, inkl to lærlinger.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver

Administrativ, faglig og driftsmessig leder av seksjonen.

Saksbehandling og oppfølging etter feiing og tilsyn, herunder bruk av IT-systemene KOMTEK og ePhorte.

Informasjons- og motivasjonstiltak innen brannvern og fyring.

Ansvar for seksjonens HMS og avviksrapportering.

Delta aktivt i gjennomføring av seksjonens oppgaver.

Stillingen inngår i forebyggende avdelings ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder forebyggende avdeling.

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning

Det søkes primært etter person med mesterbrev i feierfaget. Annen brann- eller feierrelatert utdannelse og bakgrunn kan vurderes. Erfaring som arbeidsleder vil bli vektlagt. Det er også ønskelig med gjennomført yrkesutdanning forebyggende brannvern fra Norges brannskole.

 

Søker som ikke oppfyller kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å ta manglende tilleggsutdannelse etter tilsetting.

Andre nødvendige kompetansekrav for stillingen i henhold til kommunens og virksomhetens behov kan bli pålagt gjennomført. 

 

Personlige egenskaper

Resultatorientert med evne til helhetlig tenkning

Tydelig lederskap ved å motivere og dyktiggjøre seksjonen.

Initiativrik, involverende og motiverende

Effektiv kommunikasjon ved både muntlig og skriftlig form

Kvalitet- og produktivitet- fokus i alle ledd

Gode samarbeidsevner.

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

 

Generelle betingelser

Det kreves førerkort klasse B for stillingene. Tilfredsstillende helse med dokumentert legeattest, samt tilfredsstillende vandelsattest, jf. Brann- og eksplosjonsvernlovens § 18, må fremvises før ansettelse. Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er nødvendig.

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Pliktig medlemskap i Halden kommunale pensjonskasse med 2 %.

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale, og med prøvetid på 6 mnd.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Kopier av vitnemål og attester leveres under intervju.

Vi jobber for å få en jevnere kjønnsfordeling og oppfordrer kvinner til å søke.

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling" på våre hjemmesider.

 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

 

Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

 

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

 

Søknadsfrist: 30.10.2017     Utlyst dato: 27.09.2017            Vår ref: 686

 

Kontaktperson

Rune Otto Nilsen, Leder forebyggende avdeling, mobil: 004747657944, RuneOtto.Nilsen@halden.kommune.no

Ole Christian Torgalsbøen, Enhetsleder, mobil: 97022221, ole.christian.torgalsboen@halden.kommune.no

 

Tilbake til forrige side

 

 



Webredaktør: Per Ole Sivertsen

 

      HVA SKJER?
JANUAR 2018
17.01. Nasjonal brann- og...
FEBRUAR 2018
06.02. IUA Lederforum 201...
12.02. GIS i krisehåndter...
14.02. Seminar Brann og R...
MARS 2018
21.03. Brannvesenkonferan...
SEPTEMBER 2018
27.09. BRANN & REDNING 20...
SE ALLE AKTIVITETER

 

  ANNONSER
 


Nettsidene er utviklet av
Powel AS, avd. Datamann