Hej
På hösten 2013
skickade jag några frågor angående alternativa karriärmöjligheter för
brandpersonal som av någon orsak inte mera kan utföra sina arbetsuppgifter. Nu
gör vi en liten uppföljning på samma ämne. Svaren tänkte vi använda då vi här i
Finland planerar inför en större utbildningsreform för brandpersonal. Jag kan
göra ett sammandrag av svaren till Nordiska Mötet. Hoppas ni kan svara inom
denna vecka. Tackar på förhand och hoppas ni hålls friska. H: Torbjörn
Hur ser det ut i
din organisation/(hela landet)
1) Har din
organisation utformat olika karriärvägar för personer som inte mera kan utföra
sitt ursprungliga jobb (t.ex. en brandman som inte kan rökdyka)?
2) Har
karriärvägsalternativ övervägas, har de också implementerats? Hur mycket och
kan du nämna några exempel?
3) Har din
organisation någon form av skriftlig karriärplan så att personen i förväg vet
hur man ska gå vidare i organisationen om situationen för en individ förändras?
4) Om en plan
finns, skulle det vara möjligt att få den?
--
Torbjörn
Lindström
utvecklingschef
Egentliga
Finlands räddningsverk
Utvecklingsenheten
Eriksgatan 35,
20100 Åbo
+358 50 431
9600
[email protected]
www.vspelastus.fi
www.twitter.com/vspelastus
www.facebook.com/vspelastus
www.instagram.com/vspelastus http://blogit.turku.fi/vspelastus
|