Hej

På hösten 2013 skickade jag några frågor angående alternativa karriärmöjligheter för brandpersonal som av någon orsak inte mera kan utföra sina arbetsuppgifter. Nu gör vi en liten uppföljning på samma ämne. Svaren tänkte vi använda då vi här i Finland planerar inför en större utbildningsreform för brandpersonal. Jag kan göra ett sammandrag av svaren till Nordiska Mötet. Hoppas ni kan svara inom denna vecka. Tackar på förhand och hoppas ni hålls friska. H: Torbjörn

Hur ser det ut i din organisation/(hela landet)

1) Har din organisation utformat olika karriärvägar för personer som inte mera kan utföra sitt ursprungliga jobb (t.ex. en brandman som inte kan rökdyka)?

2) Har karriärvägsalternativ övervägas, har de också implementerats? Hur mycket och kan du nämna några exempel?

3) Har din organisation någon form av skriftlig karriärplan så att personen i förväg vet hur man ska gå vidare i organisationen om situationen för en individ förändras?

4) Om en plan finns, skulle det vara möjligt att få den?

--

Torbjörn Lindström

utvecklingschef

Egentliga Finlands räddningsverk

Utvecklingsenheten

Eriksgatan 35, 20100 Åbo

+358 50 431 9600

[email protected]

www.vspelastus.fi

www.twitter.com/vspelastus

www.facebook.com/vspelastus

www.instagram.com/vspelastus