Hvilken praksis finnes i kongeriket på godtgjøring av ekstravakter (ukevakter som hjemmevakt) - altså vakter som ikke inngår i ordinær oppsatt turnusplan?
SFS 2404 sier at hjemmevakt ikke medregnes i ordinær arbeidstid. Betyr det at ekstravakter ikke skal godtgjøres med overtid 1:5 ?
Eller er dette å forstå som at den ordinære oppsatte turnusplanen ikke medregnes - men at ekstravakter skal godtgjøres med overtid?
Ekstra hjemmevakt godtgjøres med et tillegg på 25% på vaktimene. Timene beregnes 1:5. æøåDette er i henhold til lokal avtale. Til orientering har vi kun deltidsmanskaper på hjemmevakt
Vi praktiserer en ordning med at de som går i fast turnus hver fjerde uke får delingsfaktor 1/3,5 i stedet for 1/5 når de tar en ekstra vakt. De utenfor turnus får delingsfaktor 1/5. Ellers er det her som ellers etter gjeldende særavtalen med unntak av et tillegg de har som er for å følge samme time lønnen som for Avinor ansatte. Vi skilt jo lag i 2005....og dette tillegget gjelder fortsatt. Ellers er det jo et stimuli at en tar en ekstra vakt også med omsyn på pensjonspoeng. Det oppnås pensjon når du i en tre månders periode overstiger 27% stilling og det klarer våre ansatte med en ekstra vakt. Kostbart...? Kansje...men vi får motiverte ansatte:-)
Vi ekstramannskap/reservemannskap som kan ta vakter ved fråfall i den faste styrken. Men om mannskap i den faste styrken må ta ekstravakt har denne ordninga:
• Kompensasjon for ekstravakter. Løn for vakttimar 1 : 5. Ikkje ubekvemstillegg. Ikkje avspasering. Tillegg 100% for 1 : 5 vakttimar mellom kl. 21.00 og kl. 06.00 og på søn- og helgedagar og ettter ordinær arbeidstid slutt på dagar før søn- og helgedagar. Resterande timar 1:5 med 50% tillegg.
