Ålesund brannvesen KF er organisert som et kommunalt foretak eid av Ålesund kommune. Vår kjernevirksomhet er brannforebyggende arbeid og brann- og redningsarbeid. Vi er i dag ca 60 medarbeidere som har et overordnet mål rettet mot å forebygge branner, samt å redusere konsekvensene ved brann og andre ulykker. Vi søker nå etter nye avdelingsledere som vil være sammen med oss og arbeidet mot dette målet.

100% fast stilling

Vi søker etter en avdelingsleder med utdanning som ingeniør fra ingeniørhøyskole, annen relevant høyskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå. Videre ønsker vi at avdelingslederen skal ha relevant forebyggende arbeidserfaring.

Ansvarsområdet er utvidet til også å omfatte funksjonen som brannsjefens administrative stedfortreder (varabrannsjef). Videre ivaretar avdelingsleder forebyggende funksjonen som HMS-koordinator.

Oppgaver og egenskaper:

Som avdelingsleder vil dine viktigste oppgaver være rettet mot å utvikle, samordne og koordinere avdelingens virksomhet. Som avdelingsleder har du det daglige fag-, personal- og budsjettansvar etter delegerte fullmakter fra brannsjefen. Avdelingsleder rapporterer til brannsjefen, og inngår i brannvesenets lederteam.

Vi vektlegger følgende egenskaper:

·         Evne til kommunikasjon og samarbeid.

·         Evne til faglig utvikling, omstilling og nytenkning.

·         Evne til å etablere, utvikle og ivareta relasjoner med andre.

Avdelingslederne inngår i en overordnet vaktordning (hjemmevakt).

Generelt:

·         Ålesund brannvesen KF har få kvinnelige ansatte. Vi oppfordrerer derfor kvinner med den rette bakgrunnen til å søke stillingene.

·         Førerkort kl B er en betingelse. Siden begge stillingene inngår i overordnet vakt, er det også ønskelig med sertifikat for utrykningskjøring.

·         Lønn etter avtale. God pensjonsordning.

For nærmere opplysninger, kontakt brannsjef Geir Thorsen, tlf 70163215, eller via e-post [email protected]

Søknadsfrist: 22. september 2007.

Vi ser helst at du bruker elektronisk søknadsskjema, https://min.e-kommune.no/alesund/veiledere/. Vi bistår gjerne med veiledning om du skulle trenge det.

Eventuell papirsøknad – på kommunens skjema – sendes Ålesund kommune, Serviceboks 21, 6025 Ålesund.

Generelt:

• Det skal sendes én søknad for hvert stillingsnr. det søkes på.
• Det skal ikke sendes inn papirkopier av vitnemål og attester sammen med skriftlig søknad; disse skal først framvises i forbindelse med et eventuelt intervju.  Søker kan også bli bedt om å sende inn rettkjent dokumentasjon i forkant av intervjuet.
• Bekreftelsesbrev på mottatt søknad sendes ut rundt dato for søknadsfrist.
• Søkers navn vil normalt bli offentliggjort i postjournal og søkerliste.  Kommunen kan vurdere om unntak fra offentlighet kan innvilges etter nærmere begrunnelse.
• Lønn for stillinger som omfattes av hovedtariffavtalens kap. 4: Se internettsida vår under ”Ledig stilling”.  For stillinger som ikke omfattes av dette kapittelet gjelder lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner/lokal lønnsavtale for Ålesund kommune.
• God pensjonsordning i KLP med 2% innskudd av lønn.
• 6 måneders prøvetid for faste stillinger.