Kristiansandsregionen brann og redning IKS (KBR)
KBR er et interkommunalt selskap med ansvar for brann- og redningstjenesten i 6 kommuner, med 128 000 innbyggere og et totalareal på 1892 km2. Selskapet har totalt 170 ansatte og hovedkontor i Kristiansand.
KBR har ledig stilling som:
Leder forebyggende avdeling
Forebyggende avdeling har som hovedoppgave å fremme risikoreduserende tiltak gjennom et godt tilsyns- og informasjonsarbeid. Hovedmålsetningen er å forebygge tap av liv, helse, miljø og materielle verdier som følge av brann.
Avdelingsleder har gått over i annen stilling, og for å møte samfunnsutfordringene på det forebyggende området søker vi hans etterfølger. Ønsker du å ta del i disse utfordringene er det ledig stilling som avdelingsleder. Stillingen gir stor mulighet for faglig og personlig utvikling i et godt fellesskap som jobber med et meningsfylt hovedmål, et trygt og robust samfunn for alle. Avdelingsleder inngår i brannsjefens ledergruppe, og dermed delaktig i utviklingen av brann og redningsarbeidet i regionen.
Stillingsomtale:
- Avdelingens målsetning er at eiere og brukere av brannobjekter er sikret i tråd med brannvernlovgivningens intensjoner, samt at forhold av betydning for brann og redningsoppgaver er ivaretatt
Arbeids- og ansvarsområde:
- Fagansvar innenfor avdelingens arbeidsfelt og utvikling
- Daglig personalansvar for avdelingens medarbeidere
- Økonomi og HMS ansvar
- Delaktig i arbeid på tvers av KBR sine avdelinger
- Ekstern kurs/øvingsvirksomhet
Kvalifikasjoner:
Vi ønsker å ansette personell med:
- Utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå
- Yrkesutdanning i forebyggende brannvern
Øvrige kvalifikasjoner:
- Førerkort for bil, klasse B
- Erfaring fra forebyggende og beredskapsmessig arbeid vil bli vektlagt
Det vil forøvrig bli lagt vekt på følgende personlige egenskaper:
- Personlig skikkethet, motivasjon og godt humør
- Fremstå som en tydelig leder med evne til å ta beslutninger
- Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
- Gode kunnskaper i- og erfaring med bruk av IKT som verktøy
- Evne til å veilede og motivere sine medarbeidere.
- Kreativ, positiv, initiativrik og serviceinnstilt
- Strukturert og målrettet
Vi kan tilby:
- Lønn etter avtale
- Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av de til en hver tid gjeldende lover og avtaler
- Mulighet for deltagelse i overordnet vakt (krav til bosted, kvalifikasjoner mv).
- Uniform
Spørsmål
Spørsmål om stillingen kan rettes til brannsjef Jan Røilid, tlf: 98244800.
Søknadsfrist:
Søknad sendes elektronisk via www.kristiansand.kommune.no/Jobbe-i-Kristiansand/Stilling-for-deg innen 15. februar 2013.
|