AVDELINGSLEDER

Møre og Romsdal 110-sentral KF (M&R 110) er et kommunalt foretak, eid av Ålesund kommune. M&R 110-sentral KF er alarmsentral for Møre og Romsdal og er lokalisert på brannstasjonen i Ålesund. M&R 110 er bemannet med 15 kvalifiserte operatører og 1 teknikker iht. ”Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen” § 7-5 og ledes av en avdelingsleder. M&R 110 sentral skal være utrykningspersonellets støttespiller under enhver aksjon. Sentralen ønsker å skape best mulig trygghet - for enkeltindividet - for lokalsamfunnet og for fylket.

Er du en person som er positiv, har ”stå på vilje”, er utadvendt, liker å jobbe med/for mennesker og som tar utfordringer? Vi søker nå etter ny medarbeider som har disse egenskapene.

Møre og Romsdal 110-sentral KF søker etter:

Avdelingsleder (13/3169)

100 % fast stilling ledig med tiltredelse så snart som mulig.

Som avdelingsleder vil du ha overordnet ansvar for 110-sentralens drift og resultater.  Du vil få ansvar for at sentralen har gode rutiner og er oppdatert på, og drifter etter gjeldende lover og regler. 

I rollen som leder skal du ivareta strategisk planlegging samt personal- og markedsarbeid.

Leder for 110-sentralen rapporterer til daglig leder og vil inngå i Ålesund brannvesens ledergruppe.

Vi søker etter en person som har følgende kvalifikasjoner:

·         Er handlekraftig, utviklingsorientert og strukturert.

·         God budsjettforståelse.

·         Gode lederegenskaper.

·         God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

·         Gode samarbeidsevner.

·         God dataforståelse.

·         Kunnskap innen Brann beredskap.

Følgende tilleggskvalifikasjoner vektlegges:

·         Erfaring/kompetanse med alarmmottakere og automatiske alarmer.

·         God evne til å takle stressende arbeidssituasjoner.

·         Gode engelsk kunnskaper.

Vi kan tilby:

·         Et godt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.

·         Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver.

Egnethet til stillingen vektlegges.

Søker må legge frem godkjent politiattest før endelig ansettelse.

Godkjent helseattest kreves.

Ved eventuelt internt opprykk kan søkere bli tilbudt annen stilling.

Den som ansettes kan bli pålagt etter- og videreutdanning.

Lønn og arbeidsvilkår etter avtale. Gode pensjonsordninger. Dagstilling, 37,5 timers uke.