|
Verdal og Levanger kommuner samarbeider tett med hverandre gjennom
Innherred Samkommune. Verdal kommune er en industri- og landbrukskommune med ca
14.500 innbyggere. Levanger kommune er regionens handels- og servicesenter med
et innbyggertall på ca. 19.000. Begge kommunene har et rikt kulturliv, og
framstår som attraktive lokalsamfunn.
Leder beredskap brann og
redning
Beskrivelse
Innherred Samkommune brann
og redning inkluderer kommunene Levanger og Verdal. Frosta kjøper i dag tjenesten fra Innherred
Samkommune. Området dekker ca. 37000 innbyggere og har 70 ansatte i vår
organisasjon.
Det er nå
ledig stilling som leder for beredskap i 100 % stilling. Beredskapsavdelingen
har avdelinger som er lokalisert på Levanger, Verdal, og Ytterøy.
Hovedoppgaver
for stillingen
Administrativ,
faglig og driftsmessig leder av beredskapsavdelingen. Herunder delta i overbefalsvakt.
Videre delta i arbeid mot akutt forurensing. Ansvar for avdelingens
HMS-/kompetanse-/vedlikeholds- arbeid. Avdelingsleder rapporterer til
brannsjefen og inngår i brannvesenets ledergruppe.
Kvalifikasjoner
* Gode
personlige kvalifikasjoner innen samarbeid, motivasjon og kommunikasjon vil bli
vektlagt.
*
Ledererfaring er ønskelig.
* § 7-8
Leder for beredskapsavdeling (dimensjoneringsforskriften)
* Leder
for beredskapsavdeling, skal ha gjennomført beredskapsutdanning III og ha
enten: utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, eller annen relevant
høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller kvalifikasjoner
som utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. § 7-7. Søkere som ikke innehar
beredskapsutdanning III må forplikte seg til å gjennomføre det etter
ansettelse.
*
Førerkort kl. B, med ønske om kode 160 (utrykningskjøring). Ellers må en påregne
og gjennomføre opplæring i ansettelse. Det er en fordel med førerkort kl. C.
Personlige
egenskaper
* Gode
lederegenskaper
* Vær
tydelig, motiverende og inkluderende
Personlig
egnethet vil tillegges stor vekt ved ansettelse.
Annet
Arbeidstakere
tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og
gjeldende tariffavtaler.
Søkere som
vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.
Ved
eventuelle interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledige. Søkere med
interesse for dette må oppgi dette i søknaden.
Kommunen
er røykfri.
Lønnsvilkår
Lønn i
henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.
Søknad
sendes
Søknad
sendes via kommunens rekrutteringsmodul på nett. Søkere som opplever problemer
med modulen kan kontakte servicekontoret Levanger tlf 74 05 25 00 eller
servicekontoret Verdal tlf. 74 04 82 00 for bistand.
Bekreftede
kopier av vitnemål og attester tas med på intervju.
Det gjøres
oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker
har bedt om å få sitt navn m.v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som
ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil få varsel
om dette.
Søknadsfrist12.01.2015, Utlyst dato 18.12.2014, Vår ref 4681
Kontaktperson
Terje Rennan, Konst.
brannsjef, tlf: 74052460, mobil: 95810110, [email protected] |
