|
LEDER
BEREDSKAP
Arbeidsgiver: Fosen Brann og Redningstjeneste IKS (FBRT)
Søknadsfrist: 26. mai 2015
LEDER BEREDSKAP
100 % fast stilling
FOSEN BRANN OG
REDNINGSTJENESTE IKS
FBRT er et interkommunalt selskap eid av kommunene Ørland,
Bjugn, Åfjord og Roan og ivaretar alle oppgaver kommunene er pålagt i «Lov om
Beredskap mot brann og ulykker mm». De 4 kommunene utgjør til sammen en
brannvernregion med et areal på 1785 km2 og med ca 14 000 innbyggere.
Regionen kjennetegnes av vekst innenfor oppdrettsnæring og en betydelig økning
i aktivitet grunnet oppbygging og
etablering av landets eneste kampflybase på Ørland.
Selskapets hovedkontor er lokalisert på Brekstad i Ørland
kommune og vi har 6 heltidsstillinger og ca 60 deltidsansatte. Beredskap er
organisert med brannstasjoner i kommunesentrene hvor det er ansatt deltidsmannskap
med utrykningsplikt. I tillegg til lovpålagte oppgaver utfører FBRT andre
tjenester for eierkommunene, f.eks ledelse av Ørland lufthavn og administrering av mannskaper ved Statens
oljeverndepot. FBRT utfører også feietjenesten i samtlige kommuner.
Nåværende beredskapsleder avslutter sitt arbeidsforhold i
FBRT ved utgangen av året og vi søker etter ny leder. Det er ønskelig med
tiltredelse sept/okt for å få
overlapping med dagens leder som slutter i stillingen 1. november 2015. Tiltredelse
forutsettes avtalt med kandidat til stillingen.
Ansvarsområde
-
Stående beredskap iht gjeldende Brannordning for
selskapet
-
Vedlikehold av utstyr knyttet til beredskap.
-
Budsjettstyring
-
Faglig ansvar og ledelse av opplæring for egne
mannskaper
-
Helse, Miljø og Sikkerhet for egne ansatte
-
Deltagelse i overordnet vakt
Fagoppgaver og
fagansvar
-
Organisering, bemanning og kvalitetsmessig slik
at FBRT ivaretar gjeldende krav nedfelt i Selskapsavtalen for FBRT.
-
Sikre at utstyr og materiell til enhver tid er
operativt.
-
Utarbeidelse av beredskapsplaner og
innsatsplaner
-
Utarbeidelse av virksomhetsplaner
-
Utarbeidelse av øvingsplaner for mannskapene
-
Ansvar for gjennomføring av øvelser og delta i
disse ved behov.
-
Dokumentere at beredskap er i samsvar med
gjeldene krav i lov, forskrifter og selskapets brannordning
-
Delta i overordnet vakt
-
Utøve brannsjefens myndighet ved dennes fravær.
-
Brannsjefens stedfortreder knyttet til oppgaver
ifm beredskap.
-
Utarbeidelse av vaktturnus
-
Attestering for utbetaling av lønn til
mannskaper
-
Vedlikehold og fornying av rutinebeskrivelser
for innsats ved alle hendelser.
-
Rapportering til brannsjef og DSB
-
Erfaringsoverføring fra/til brannforebyggende
avdeling.
Krav til Kvalifikasjoner
-
Høyskoleutdanning som kan danne basis for videre
utdanning innenfor fagområdet eller særskilt brannteknisk utdanning på samme
nivå.
-
Kompetanse iht Dimensjoneringsforskriftens § 7-8, eller tilfredsstille krav til
opptak ved Norges Brannskole for slik utdanning.
-
Ledelse med personalansvar
-
Pedagogisk utdanning og/eller god erfaring fra
undervisning.
-
God skriftlig og muntlig fremstilling.
-
Gode IT- ferdigheter og erfaring fra bruk av
administrativ og faglig programvare.
-
Førerkort minimum kl B.
-
Søkere må kunne fremlegge UPA (uttømmende
politiattest) før ansettelse.
Ønskede
kvalifikasjoner
-
Spesialkompetanse innenfor akutt forurensning,
kjemikaliehåndtering etc
-
Interesse for og forståelse for arbeid med
samfunnssikkerhet og beredskap.
-
Førerkort med utrykningskompetanse 160 kl og
klasse C er ønskelig.
-
Aktuelle søkere som ikke innehar nødvendig
kompetanse må påregne å gjennomføre kurs/utdanning etter ansettelse.
-
Erfaring fra kommunalt brannvesen.
Personlige egenskaper
(blir tillagt vekt ved ansettelse)
-
Resultatorientert med evne til strategisk og
helthetlig tenkning
-
Utøve tydelig lederskap ved å motivere og
dyktiggjøre medarbeidere.
-
Initiativrik, innovativ og motiverende
-
Operativ forståelse og handlekraft
-
Effektiv kommunikasjon med andre nødetater og
egne ansatte
-
Kvalitet og produktivitet i alle ledd.
-
Interesse og mulighet for intern og ekstern
opplæring innen faget
-
Fysisk skikket for stillingen. Legeattest og fysisk
test skal godkjennes/bestås innenfor prøvetida.
Vi tilbyr
-
Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
-
Lønn etter avtale basert på gjeldende
tariffavtaler
-
Kommunale pensjons og forsikringsvilkår med
særalders pensjonsordning.
-
Tiltredelse i stillingen medio september
2015.
For ytterligere informasjon kan
Brannsjef Johan Uthus kontaktes på telefon 91103189 eller epost [email protected]
Søknaden fylles ut og sendes
elektronisk via Ørland kommunes hjemmeside under ledige stillinger innen 26.
mai 2015. http://orland.kommune.no/sitepageview.aspx?sitePageID=1384
|
