LEDER BEREDSKAP/VARABRANNSJEF

Leder beredskap/varabrannsjef – 2. gangs utlysning

Brann- og redning dekker alle oppgaver som er tillagt et brannvesen for kommunene Kristiansund og Averøy. Samlet folketall for kommunene er ca. 30 000. Til sammen er det over 60 ansatte i enheten.

Beredskapsavdelingen består av kasernert mannskap i Kristiansund og deltidsmannskap i Averøy.

Brann- og redning er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre.

Vi har ledig 100 % fast stilling som leder beredskap/varabrannsjef.

Oppgaver

• Faglig og administrativ leder av beredskapsavdelingen

• Være et bindeledd internt mellom vaktlagene og brannvesenet forøvrig

• Utarbeide, vedlikeholde og kvalitetssikre det operative planverket for beredskap

• Være utviklingsorientert, beslutningsdyktig, tydelig og samlende som leder i utøvelsen avden operative og administrative tjenesten

• Kvalitetssikre og implementere HMS-rutiner i den daglige virksomhet

• Delta i ledelsen av brannvesenet, herunder mulig deltakelse i overordnet vakt

• Delta i arbeidet mot akutt forurensning

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoneriht. § 7-8 i Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen.

Leder beredskap skal ha gjennomført beredskapsutdanning trinn III (eller være villig til å gjennomføre slik utdanning) og ha utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, eller annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller kvalifikasjoner som utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. § 7-7. Søkere med høyskoleutdanning vil bli foretrukket.

Tidligere ledererfaring kreves, gjerne fra operativ virksomhet.

Det kreves førerkort kl. B og kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160), samt helseattest og politiattest for stillingen.

Personlige egenskaper

• Være tydelig og motiverende med stor sosial kompetanse

• Stor gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet

• Kunne delegere, motivere og inspirere

• God fysikk
  
  

Vi tilbyr

En krevende stilling i en spennende region, hvor mye skjer og et mannskap som er faglig dyktig og motivert for sin jobb.

Kontaktperson: Brannsjef Kjell Inge Mathisen, telefon: 71 57 42 64/ 416 66 150

[email protected]

Søknadsfrist:7. september 2015.

Øvrige vilkår
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og personalforsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Du søker stillingen ved å fylle ut søknadsskjema på www.kristiansund.no. Skjema fylles ut på skjermen og overføres direkte til kommunens saksbehandler når du trykker på ”send inn”. Du kan søke på flere stillinger i samme skjema. Kryss av i boksen til venstre for aktuell stilling. Deler av den videre saksbehandling skjer elektronisk, det er derfor viktig at søker fyller ut så fullstendig og relevant som mulig. Du får en elektronisk bekreftelse på at søknaden er mottatt samt et eget referansenummer. Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.