Ytre Helgeland Brann og Redning (YHBR) har 65 hel- og
deltidsansatte, vi er organisert som et vertskommunesamarbeid. Vertskommune er
Alstahaug kommune og deltakerkommunene er Leirfjord kommune og Dønna kommune.
Regionen har ca. 11.110 innbyggere. Samarbeidet har i dag 4 brannstasjoner med
heltids- og deltidsansatte brannmannskap. Brannsjef samt stab- og støttefunksjoner
er lokalisert til rådhuset i Sandnessjøen. Feiertjenesten er lokalisert på brannstasjon
i Sandnessjøen.
Branningeniør/Branninspektør
Ytre
Helgeland Brann og Redning har ledig 100 % fast stilling som
branningeniør/branninspektør.
Forebyggende avdeling består
av seksjon brannforebyggende og seksjon feiing med til sammen 3,7
stillingshjemler.
Avdelingens hovedmål er
gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann,
og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle
verdier.
Arbeidsoppgaver
Planlegge og gjennomføre
risikobasert brannforebyggende arbeid innen avdelingens arbeidsområde herunder
blant annet motivasjons- og informasjonstiltak, risikoreduserende tiltak rettet
mot særskilte brannobjekter, risikoområder, risikogrupper og formell
saksbehandling.
Du vil kunne være med på å
påvirke og forme stillingsinnholdet, samt arbeide med viktige satsingsområder
med brannforebyggende arbeid i utvikling og endring.
Stillingen kan bli tillagt
ekstra ansvarsområder dersom søker innehar riktige kvalifikasjoner og
egenskaper.
Arbeidsoppgavene vil
variere, og den som tilsettes må være fleksibel og åpen for løpende endringer
av oppgaver innenfor avdelingens arbeidsområde.
Kvalifikasjoner
Høgskoleutdannelse innenfor
brann, bygg, HMS eller tilsvarende.
Førerkort klasse B
Søkere bør tilfredsstille
kompetansekrav i Forskrift om dimensjonering av brannvesenet § 7-6.
Eventuelt manglende utdannelse
er søker forpliktet til å ta etter ansettelse.
Tilfredsstillende
politiattest må kunne fremlegges før ansettelse
Personlige egenskaper
Det vil bli lagt vekt på
faglig engasjement, god framstillingsevne, både muntlig og skriftlig, personlig
egnethet, samt samarbeidsevne og god serviceinnstilling.
Vi tilbyr
En samfunnsnyttig og
ansvarsfull jobb i et godt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgavene er
spennende, faglig utviklende og varierte.
Konkurransedyktig lønn,
fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger.
Andre
opplysninger
Ansettelse skjer på vanlig
kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig
tjenestepensjonsordning.
Alle søkere tas med på
offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å
bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan
tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Arbeidsgiver kan kreve
politiattest både ved vanlig tilsetting og ved pålegg om tjenesteplikt jfr.
Brannvernloven § 18
Søknadsprosedyre
Alle søknader på ledige
stillinger skal registreres elektronisk via: www.alstahaug.kommune.nounder ledige stillinger.
Vedlegg til søknad må være i
PDF format.
Dersom du trenger hjelp med
søknaden kan du henvende deg til kommunen.
Interne søkere bes bruke
samme e-post som er registrert i lønnssystemet.
Søknadsfrist: 17.3.2019
Kontaktperson
Nils-Johan Nilsen,
Brannsjef, mobil: 90642572, [email protected]e.no
Ole Salomonsen, Vara
Brannsjef, mobil: 90118926, [email protected]
|